環境に配慮した商品やサービスの提供
長年培ってきた知識と経験を生かし、社会課題の解決につながる商品やサービスの提供に努めます。温室効果ガスの排出を抑制するため、再生可能エネルギーの利活用などへの取り組みも進めてまいります。
私たち株式会社ファクテムは、主力事業「EV車の二次電池製造工程(後工程)の自動化装置製作」をはじめとして、省エネや環境改善を通じお客様に貢献する環境関連商材の販売などに従事しております。この度、国連において採択された「持続可能な開発目標(SDGs)」を企業活動の重要な目標と捉え、企業の経済的価値の追求と社会的課題の解決を両立させることにより、従業員一丸となり、お客様、地域社会とともに、持続可能な社会の実現に貢献します。
2022年6月14日
株式会社ファクテム 代表取締役社長 川越 健二
環境に配慮した商品やサービスの提供
長年培ってきた知識と経験を生かし、社会課題の解決につながる商品やサービスの提供に努めます。温室効果ガスの排出を抑制するため、再生可能エネルギーの利活用などへの取り組みも進めてまいります。
主な取り組み
・二次電池製造装置(後工程)製作を通じ、
カーボンニュートラルへの貢献
・エアコン電気使用量削減に寄与する遮熱シートの販売
・営業車にHV車を導入し、自社照明器具はLED採用
安全且つ高品質を担保した
新技術の開発
商品やサービスの安全性を担保する体制を整備すると共に、品質の向上や新たな技術の開発等に取り組んでまいります。
主な取り組み
・自動化装置事業による人材不足解消、
安全性確保への対応
・二次電池製造装置(後工程)や再エネ利活用において、新たな技術の開発、提供を目指しています。
健康寿命延伸に係る取り組み
長時間労働の防止、テレワーク等の多様な働き方を導入、疾病予防や早期発見、良好なメンタルヘルスの維持など、良好な労働環境の整備及び従業員の健康維持に取り組んでいます。
主な取り組み
・テレワークなど多様で柔軟な勤務体制の実施
・従業員に対して定期的に健康診断を実施
・社内での禁煙、分煙を実施
多様な人材が活躍できる職場環境作り
年齢・性別・国籍・障害の有無などによる不当な差別を防ぐ体制の整備等により、女性活躍など多様な人材が活躍でき、あらゆるハラスメント行為を防止する良好な職場環境の構築に取り組んでいます。
主な取り組み
・職種関係なく、女性や外国人の積極的採用
・高齢者の積極的な雇用継続
・ハラスメント防止規定を就業規則に定め、
社内に周知
Sustainable Development Goals
・貧困、気候変動、人種・性差別、働き方などのさまざまな問題が顕在化する中、持続可能な社会をつくるために国連が定めた国際目標です。2030年までに解決すべき課題として、17の目標と169の目標が示されています。
・目標を達成するために、国連や政府だけでなく、企業やNPO、個人などが幅広く担い手として活躍するよう期待されています。
・企業がSDGsに取り組むことで、「気候変動をはじめ経営環境が変化していく中でも持続可能な組織である」と示すことにつながります。
株式会社ファクテムは、北九州市SDGs未来都市計画に参画し、弊社事業を通じて、「社会課題につながる持続可能なビジネスが生まれ、育つまち」、「環境と経済の好循環によるゼロカーボンシティを目指すまち」など、北九州市が目指すまちづくりに連携した取り組みを進めています。